ทำความรู้จักกับ คณะวิทยาการจัดการ
ผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลงในยุคโลกาภิวัตน์ เพื่อความเป็นเลิศด้านวิทยาการจัดการและการพัฒนาอย่างยั่งยืน
A Transformational Leadership in the Era of Globalization for Excellence in Management Sciences and Sustainable Development
1.ผลิตบัณฑิตที่มีความรู้ ความสามารถ และภาวะผู้นำเชิงเปลี่ยนแปลงเพื่อตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงของสังคมโลกอย่างมีประสิทธิภาพ
To produce graduates with knowledge, competencies, and transformational leadership to effectively respond to global societal changes.
2.พัฒนางานวิจัยและนวัตกรรมด้านวิทยาการจัดการ เพื่อสร้างองค์ความรู้ใหม่และส่งเสริมการพัฒนาที่ยั่งยืนในระดับท้องถิ่นและนานาชาติ
To develop research and innovation in management sciences for the creation of new knowledge and the promotion of sustainable development at both local and international levels.
3.ให้บริการวิชาการและเสริมสร้างเครือข่ายความร่วมมือกับชุมชน องค์กรภาครัฐและเอกชนเพื่อการพัฒนาสังคมและเศรษฐกิจ
To provide academic services and foster collaborative networks with communities, government agencies, and private organizations domestically and internationally for social and economic development.
4.ส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิตและคุณธรรมจริยธรรม ของผู้เรียนและบุคลากร เพื่อสร้างสังคมที่มีความรับผิดชอบและคุณภาพ
To promote lifelong learning, ethics, and moral responsibility among students and personnel to build a responsible and quality society.
5.เสริมสร้างระบบการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ โปร่งใส ทันสมัยและยึดหลักธรรมาภิบาล เพื่อขับเคลื่อนการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน
To strengthen an efficient, transparent, and modern administrative system based on the principles of good governance for sustainable organizational development.
นโยบายการบริหารงาน (Administrative Policy Guidelines)
1. นโยบายการพัฒนามาตรฐานสากลและความเป็นเลิศ (Benchmarking Excellence)
- มุ่งสร้างระบบบริหารและการเรียนการสอนที่เทียบเท่ามาตรฐานสากล
- กำหนดเกณฑ์ประเมินผลที่เชื่อมโยงกับ World University Rankings และระบบรับรองคุณภาพระดับนานาชาติ
2. นโยบายส่งเสริมภาวะผู้นำด้วยหลักธรรมาภิบาล (Ethical Leadership Development)
- พัฒนาผู้นำองค์กร บุคลากร และนักศึกษาให้มีจริยธรรม ความโปร่งใส และความรับผิดชอบต่อสังคม
- ส่งเสริมการตัดสินใจที่ยึดหลักคุณธรรมและผลประโยชน์ส่วนรวม
3. นโยบายขับเคลื่อนนวัตกรรมเพื่ออนาคต (Youthful Innovation Empowerment)
- สนับสนุนการสร้างนวัตกรรมโดยใช้พลังความคิดสร้างสรรค์ของทุกคน
- จัดตั้งพื้นที่นวัตกรรม (Innovation Space) และการบ่มเพาะสตาร์ทอัพภายในคณะฯ
4. นโยบายเสริมสร้างเครือข่ายความร่วมมือแบบเปิดกว้าง (Open-minded Collaboration & Global Networking)
- ขยายความร่วมมือกับองค์กรภายนอกทั้งในประเทศและต่างประเทศ เพื่อพัฒนางานวิจัยและบริการวิชาการ
- สนับสนุนโครงการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ (Exchange Programs) และการร่วมมือข้ามวัฒนธรรม
5. นโยบายการพัฒนาองค์กรอย่างต่อเนื่องและยืดหยุ่น (Dynamic Organizational Development)
- พัฒนาองค์กรให้มีความยืดหยุ่น คล่องตัว ทันต่อการเปลี่ยนแปลงของสังคมและเทคโนโลยี
- ใช้เทคโนโลยีดิจิทัลและข้อมูลขับเคลื่อนการตัดสินใจเชิงนโยบาย (Data-Driven Management)